Notre démarche repose sur l’accompagnement des personnes à partir de leur connaissance et de leur compréhension d’une problématique donnée.

Ces principes éthiques permettent de mieux reconnaitre les savoirs, les questionnements et les ressources de chaque participant en privilégiant l’expression et la participation de tous :

• Exploration de la problématique à travers les attentes, préoccupations, connaissances, représentations et expériences de chacun
• Approfondissement des questions identifiées et apport de connaissances,
• Analyse de pratique au regard des nouvelles acquisitions et réflexions,
• Evaluation du processus et des effets de la formation pour chaque participant.

Santé et Qualité de Vie au Travail

Pratique de l’entretien d’évolution professionnelle

Accompagnement au changement

Gestion des conflits et
Communication et relations inter-personnelle

Management

Management et RPS

Techniques de négociation

Addictions au travail

Délégation de signature

Formation spécifique : N’hésitez pas à nous contactez, nous construirons ensemble la formation qui sera la mieux adaptée à vos besoins.